關渡美術館徵三等專員1名
2024.02.20
一、工作項目：
(一) 年度預算編列與各項專案計畫、展覽預算控制執行
(二) 綜理總務核銷、小額採購、招標、館務行政事宜及臨時交辦事項
(三) 協助展覽製作、教育推廣活動及臨時交辦事項
(四) 本館人事、考核、文書檔案歸建及行政聯絡窗口
(五) 本館空間、設備、物品、財產管理
(二) 綜理總務核銷、小額採購、招標、館務行政事宜及臨時交辦事項
(三) 協助展覽製作、教育推廣活動及臨時交辦事項
(四) 本館人事、考核、文書檔案歸建及行政聯絡窗口
(五) 本館空間、設備、物品、財產管理
一、工作項目：
(一) 年度預算編列與各項專案計畫、展覽預算控制執行
(二) 綜理總務核銷、小額採購、招標、館務行政事宜及臨時交辦事項
(三) 協助展覽製作、教育推廣活動及臨時交辦事項
(四) 本館人事、考核、文書檔案歸建及行政聯絡窗口
(五) 本館空間、設備、物品、財產管理
(二) 綜理總務核銷、小額採購、招標、館務行政事宜及臨時交辦事項
(三) 協助展覽製作、教育推廣活動及臨時交辦事項
(四) 本館人事、考核、文書檔案歸建及行政聯絡窗口
(五) 本館空間、設備、物品、財產管理
二、公告起迄日：
自113年2月20日至113年2月29日。
二、公告起迄日：
自113年2月20日至113年2月29日。
三、聘用期間：
自113年3月13日至113年12月31日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。
三、聘用期間：
自113年3月13日至113年12月31日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。
四、待遇：
月薪為新臺幣37,525元，享勞健保。
四、待遇：
月薪為新臺幣37,525元，享勞健保。
五、資格條件：
(一)碩士畢業
(二)具美術館行政、展覽及教推活動實際執行經驗尤佳
(三)熟悉電腦文書及帳務核銷相關事項處理
(四)具英文說寫能力
(二)具美術館行政、展覽及教推活動實際執行經驗尤佳
(三)熟悉電腦文書及帳務核銷相關事項處理
(四)具英文說寫能力
五、資格條件：
(一)碩士畢業
(二)具美術館行政、展覽及教推活動實際執行經驗尤佳
(三)熟悉電腦文書及帳務核銷相關事項處理
(四)具英文說寫能力
(二)具美術館行政、展覽及教推活動實際執行經驗尤佳
(三)熟悉電腦文書及帳務核銷相關事項處理
(四)具英文說寫能力
六、上班時間：
依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。
六、上班時間：
依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。
七、其他：
(一)加班：依本校相關規定辦理。
(二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。
(三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。
(四)本校得視需要錄取正備取各1名。
(二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。
(三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。
(四)本校得視需要錄取正備取各1名。
七、其他：
(一)加班：依本校相關規定辦理。
(二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。
(三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。
(四)本校得視需要錄取正備取各1名。
(二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。
(三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。
(四)本校得視需要錄取正備取各1名。
八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。
(一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
(二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
(二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。
(一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
(二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
(二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
九、應徵方式：
請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵關渡美術館三等專員＿姓名」，Email至電子郵件：kdmofa@kdmofa.tnua.edu.tw。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
(一)最高學歷證明文件影本
(二)證照專長等證明文件影本
(三)個人自傳履歷表
(四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附)
(一)最高學歷證明文件影本
(二)證照專長等證明文件影本
(三)個人自傳履歷表
(四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附)
九、應徵方式：
請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵關渡美術館三等專員＿姓名」，Email至電子郵件：kdmofa@kdmofa.tnua.edu.tw。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
(一)最高學歷證明文件影本
(二)證照專長等證明文件影本
(三)個人自傳履歷表
(四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附)
(一)最高學歷證明文件影本
(二)證照專長等證明文件影本
(三)個人自傳履歷表
(四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附)
十、如有任何問題請洽關渡美術館，電話:2896-1000轉分機2411王小姐。
十、如有任何問題請洽關渡美術館，電話:2896-1000轉分機2411王小姐。
